就労継続支援A型とは、一般企業に勤めることが困難な障害者と雇用契約を結び、就労の機会を提供すると共に、仕事を通して知識と能力の向上に必要な訓練を行う、障害福祉サービスの一つです。雇用契約を結ぶため、最低賃金などの労働法規が適用され、時間数などの基準を満たす場合は、社会保険にも加入します。
森の木ファームは、淡路島で初めての就労継続支援A型事業所として、平成24年3月より障害者の受け入れを始めました。現在は、障害者約30名、指導員5名が中心となって日々の作業を行っております。まさに、障害者が中心となって働く事業所です。
| 利用対象者 |
企業等に就労することが困難な方であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な方。 |
| 定 員 |
20名 |
TEL 0799-53-0181
企業等で雇用されて働くための、必要な訓練を行う障害福祉サービスです。
２年間の標準利用期間内に就職することを目指して、訓練に取り組みます。
就労移行支援では就職に向けて、以下のようなサービスを提供しています。
| 利用対象者 |
南あわじ市・洲本市在住の知的障がい又は精神障がいのある方で、以下のどれかに該当する方。
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| 定 員 |
8名 |
| 標準期間 |
２年 |
TEL 0799-53-0183
就労の安定のためには、生活の安定が大切です。自立訓練では２年の標準利用期間内で、地域で生活を営む力を育てるための、必要な訓練を行います。「はたらきたい」の入り口になるサービスです。
自立訓練では日常生活能力を高めるため、以下のようなサービスを提供しています。
| 利用対象者 |
南あわじ市・洲本市在住の知的障がい又は精神障がいのある方。 |
| 定 員 |
12名 |
| 標準期間 |
２年 |
TEL 0799-53-0183
就労移行支援などの福祉サービスを利用した後に一般就労した人が、 仕事を続けていくための支援を行うサービスです。
具体的には、担当者が月1回以上のペースで利用者と面談し、 職場での環境や生活の状況などを聞き、仕事を続けるための課題を把握します。 その上で、利用者に課題解決のための助言をしたり、勤務先や家族、 医療機関と連携を図ることで、働きやすい環境を実現できるよう支援します。
| 利用対象者 |
就労移行支援、就労継続支援、自立訓練、生活介護などの利用を経て一般就労へ移行した障害者で、就労に伴う環境変化により日常生活や社会生活において、生活面の課題などが生じている方。 ※森の木ファームを利用せずに別の事業所から就職した方も対象になります。 |
| 利 用 期 間 |
最大3年 3年経過後は障害者就業・生活支援センターなどへ支援を引き継ぎます。 |
TEL 0799-53-0183
「障害者は働ける」を前提に工夫をすれば、障害者雇用の可能性は大きく広がります。採用準備、採用活動、採用後の育成・定着のプロセスをトータルにご支援いたします。
TEL 0799-53-0181
